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「殡仪馆」考编上岸殡仪馆,后悔了

提问时间:2023-02-25 10:17:10来源:新周刊

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在中国,人们习惯对死亡避而不谈,连带着殡葬业,跟殡葬从业者也被贴上 " 晦气 " 的标签。

不过如今,如果向求职者推荐一份殡仪馆的岗位,有人可能会认真思考。

眼前就业形势一片严峻,在大众的印象里殡葬业是跟死亡打交道,不仅冷门,而且暴利。因为暴利,所以高薪。

你可能也看到过不少这样的传闻," 上海殡仪馆扛尸工月薪 4 万 8"," 殡葬岗位夜班一天 1600",网上一些殡仪馆的招聘公告里,有些岗位还自带 " 事业编 "。多少卷不动的年轻人开始相信,殡葬是个躺平的好去处。

事实,真是如此吗?殡葬事业编,又是什么情况?

进殡仪馆,不等于有编制

考过编的人都知道,每一个事业编制背后,都有对应的事业单位。这些单位不同于握有 " 实权 " 的行政机关,而是承担某项面向社会的公益服务,比如教书育人、治病行医。

图源:图虫创意

殡葬,是生命的最后一站,也是人生大事,涉及遗体接运、寄存和火化等,同样具有公益性,因此提供相关服务的机构,也被划分进事业单位进行管理。

按现行的《殡葬事业单位管理暂行办法》来看,殡葬事业单位包括殡仪馆、火葬场、殡葬服务站、骨灰堂和公墓,以及地区内管理这些单位的殡葬管理所 [ 1 ] 。

法规虽然这么写,需要注意的是,如今带着上面这些名字的机构,也不一定就是事业单位。

比如很多上海人熟悉的福寿园,旗下运营着多处公墓,提供从告别仪式、遗体火化,到墓地选址、骨灰落葬等 " 殡葬一条龙服务 ",就是一家纯纯的上市公司。

近年来,国内殡葬业市场化搞得如火如荼,尤其在墓地服务、殡葬产品销售领域,有不少企业参与其中 [ 2 ] 。

有的采取跟当地殡葬事业单位合作的形式,通过投建墓地,甚至殡仪馆,拿到经营权,还有的直接通过参股、承担债务等方式参与事业单位的改制等等 [ 3 ] ,因此一些完全基于市场化运作的殡葬服务公司,已经不再享受事业编制。

图源:图虫创意

而遗体火化、遗体运输、化妆、出殡、灵堂租赁等基本的殡葬服务,则依旧受到国家的价格管制,提供这些服务的殡仪馆、火葬场、殡仪服务站等,多数还是隶属于事业单位 [ 2 ] [ 4 ] 。

在这些殡葬事业单位里,带编制的岗位又分为三种,专业技术岗、管理岗和工勤技能岗 [ 5 ] 。其中管理岗从事的,主要是一些行政相关的工作,比如信访接待、投诉受理,跟殡葬服务关系不大,多数时候都不会直接接触到遗体。

有机会 " 接触 " 到遗体的,在殡葬业内又被称为 " 一线工人 ",主要集中在工勤技能岗和专业技术岗,包括大家常说的搬尸工、入殓师(国内也叫遗体整容师)、火化工,灵车驾驶员、追悼仪式主持人等等。

不过,这并不意味着随便一个会开车、会主持的人进了殡葬事业单位,就能享受到编制待遇。

翻看近年来各市县殡仪馆的招聘公告你就会发现,很多对外开放的岗位里,相当一部分是不带编制的,主要以合同工,和劳务派遣的临时工为主。网上那些 " 一天拿上千块 " 的岗位,也基本都是按日结算的临时工。

常见的像遗体搬运工、灵车驾驶员、前台接待、清洁工、机器维修工人等,甚至遗体火化、化妆这类有一定技术含量的岗位,招的也都是编外人员。

殡葬事业单位不太愿意招编制员工,多数情况下都跟其经费来源有关。

事业单位的经费来源,通常可以分为三种,全额拨款、差额拨款跟自收自支,这决定了职工的工资待遇。简单来说,全额拨款的工资都是国家出,差额拨款大头国家出,小部分由单位出,自收自支就全靠单位收入。

这种情况下,自负盈亏程度越高的殡葬事业单位,会更倾向于招聘编外人员,道理很简单,工资浮动性更强,也能为单位创收 [ 6 ] 。

殡葬单位考编,没那么简单

如今殡葬单位带编制的岗位是可遇不可求,但在很多人看来,殡葬毕竟还是个冷门行业,论竞争激烈肯定是比不过 " 千军万马过独木桥 " 的公务员、教编考试。

殡葬业似乎也不存在明显的学历歧视,在这个本科生、研究生垄断公务员、事业单位招聘岗位的年代,很多殡仪馆的一些编制岗位,甚至只需要 " 大专学历 " 就能报考。

即便如此,要拿到殡仪馆的事业编,也没那么简单。

殡葬事业单位招聘公告里那些 " 大专学历 " 就可以报考的岗位,往往还会对专业技能有一定的要求,要么需要你专业对口,要么有相关从业经验,有时很少一部分岗位还会按国家规定,定向提供给退伍军人 [ 7 ] 。

先看专业对口,能选的其实并不多。殡葬教育在国内从 1995 年开展至今 [ 8 ] ,仅有 8 所高职、中职院校开设殡葬类专业,目前还没有学校开设本科层次的专业,教育部也是去年底才批准 " 现代殡葬管理 " 增设为本科专业 [ 9 ] 。

开设殡葬类专业的院校较少,不是因为殡葬业不缺少专业人才。据民政部 2021 年数据,全国共有 4373 家殡葬服务机构,这 8 所学校加起来每年却只能输出不到 1000 个毕业生,仅殡仪馆,每年的人才缺口就在 1 万人左右 [ 10 ] 。

所以其实,很可能不是殡仪馆要求低,而是专业人才太少," 迫不得已 "。

这样看来,只要读一门殡葬专业,就能提前淘汰掉一堆冲着考编去的竞争者。但是现实中,要做出这个决定又谈何容易,来自世俗的偏见,父母的不理解,都会成为巨大的阻碍。

图源:《三悦有了新工作》

再加上如今很多殡仪馆,对管理岗的学历要求已经达到了 " 本科及以上 ",也就是说,如果你不想做一线工人,而是进入殡仪馆的管理岗位,在报考殡葬专业的那一刻,可能就失去了竞争资格;即便是凭借对口的专业考了进去,以专科生的身份也很难晋升 [ 10 ] 。

除了专业对口,还有一种途径是考取殡葬相关资格证书,提供从业经验证明。

目前受到国家认可的殡葬业资格证包含四种职业,殡仪服务员、遗体防腐整容师、遗体火化师、公墓管理员 [ 11 ] ,每一种职业对应多个等级,对申请者的要求不高,其中殡仪服务员、公墓管理员都只需达到初中学历 [ 12 ] [ 13 ] 。

但是等你考完再去应聘殡仪馆编制岗位的时候,可能就会发现,一些原本需要专业技能的岗位,也被学历更高的人 " 占领 " 了。

2017 年,苏州市殡仪馆就曾发布一条 " 殡仪服务员 " 的招聘公告,岗位职责是 " 遗体接运、火化、整容等 ",要求 " 大学本科学历,经济类专业,且需具有 2 年及以上工作经历 " [ 14 ] 。

因为实在太缺人,现实情况下,很多殡仪馆都会对报考者的从业经验,或者专业技能放宽要求,转而寻求 " 高学历 " 人才,招聘后再进行统一培训 [ 14 ] 。尤其是地方殡仪馆,编制大部分都给了本科生 [ 10 ] 。

卷进殡仪馆,也躺不平

在中国,就算再冷门的行业,有了编制就不会缺考编的人。不说一线城市,即便是在浙江台州这样的地级市,前两年也有过近千人竞争一个 " 殡仪服务管理 " 事业编的情况发生 [ 15 ] 。

有人可能会想,竞争如此激烈,不是正好说明殡仪馆的编制岗位,确实很适合 " 躺平 '?

如果你对躺平的定义是收入稳定,那么现实往往是,即便你卷进了殡仪馆,可能也要为工资待遇而 " 忧心 "。

根据民政部发布的《中国殡葬事业发展报告(2018~2022)》,国内殡葬事业单位的经费来源多为差额拨款 [ 16 ] 。这意味着,目前大部分殡仪馆的职工工资中有 60% 固定,由国家财政拨款,其余 40% 属于非固定 [ 17 ] ,具体有多少要看所在单位的效益。如果殡仪馆经营的好,赚钱多,职工的工资待遇也会相应提升,否则就会下滑。

在这种情况下,如果只是提供一些由政府指导,统一定价的基础殡葬服务,包括遗体接运(含抬尸、消毒)、存放(含冷藏)、火化、骨灰寄存等 [ 18 ] ,殡仪馆其实是很难赚到钱的。

2011 年,民政部曾对 12 个省的 626 个县级殡仪馆进行抽样调查,发现这些殡仪馆的四项基本殡葬服务,普遍不盈利甚至是亏损的,整体的平均利润率也仅有 8.6% [ 19 ] 。2012 年也有统计数据显示,彼时全国三分之一殡仪馆都处于亏损状态 [ 20 ] 。

那些实现盈利的殡仪馆怎么赚钱呢,主要都是因为开展了延伸服务,也就是基础殡葬服务之外的 " 自选项目 ",比如设灵堂、定制寿衣、遗体化妆、特殊整容、修复,定制骨灰盒、购墓等等 [ 18 ] [ 21 ] 。

这些延伸服务的价格由各地政府指导,但是更 " 市场化 ",一些殡仪馆可以设置好几个档次的价格选项,于是就出现了同一类殡葬产品和服务,价格从几百到几千,甚至数十万不等的情况,殡葬业的 " 暴利 " 也由此而来 [ 22 ] 。

但问题是,就算事业单位靠着殡葬 " 一条龙 " 服务赚了钱,作为正式职工,也没那么容易躺平吃大锅饭。

图源:图虫创意

当殡仪馆开始走向市场化,就意味着会出现越来越多的 " 体制内打工人 "。因为这时候,你的工资待遇可能会有很大一部分是由绩效决定的 [ 6 ] ,尤其对于殡葬业的一线工人来说。

在互联网上有很多这样的例子,有人当了 20 多年 " 搬尸工 ",基础工资也才 6000 出头,工资能拿多少,完全取决于绩效,也就是当月的劳动量;有人干了 10 几年的遗体美容,税后交完五险一金也就 1 万出头。

你可能会说,1 万多已经不少了,吊打多少城里的打工人。但是别忘了,殡葬毕竟是个特殊的行业,需要的不止是专业技能,还要有强大的心理素质,应对各种负面情绪。

听起来很轻松的 " 殡仪服务员 ",每天都要面对失去至亲的悲伤,和眼泪;入殓师跟遗体打交道最多,清洗、消毒防腐、穿衣、化妆,有时还要为非正常死亡的尸体进行整容修复,对体能跟心理的挑战常人难以想象。

即便是不直接接触遗体的岗位,在殡仪馆工作的人,也难免受到非议跟歧视。" 广西百色实验小学教师公然歧视殡仪馆工作家长 "," 祖孙三代为殡葬师怕被歧视不去拜年不参加婚礼 ",这样的新闻报道在网上随处可见。

《三悦有了新工作》里有一句台词是," 我们离死亡太远,能平静面对死亡的人,少之又少," 殡葬也是如此,当人们不了解一个行业的时候,往往就会滋生误解和偏见。

要么默默承受,要么就去打破偏见,无论选择哪一种,殡葬这条路都不是那么好走。

[ 1 ] 《殡葬事业单位管理暂行办法》. ( 1983 ) . 中国民政部 .

[ 2 ] 传统服务步新兴轨迹,行业迎高速发展新阶段 . ( 2016 ) . 招商证券 .

[ 3 ] 政企间合作模式 . ( 2023 ) . 福寿园国际集团官网 .

[ 4 ] 朱勇 , & 李伯森 ( Eds. ) . ( 2018 ) . 中国殡葬事业发展报告(2017-2017). 社会科学文献出版社 .

[ 5 ] 关于印发《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的通知 . ( 2006 ) . 人事部 .

[ 6 ] 网友眼中的殡葬行业,收入高待遇好,真的是那么回事吗 . ( 2019 ) . 民政部 .

[ 7 ] 天津市民政局 2022 年殡葬事业单位公开招聘工作人员公告 . ( 2022 ) . 天津市民政局 .

[ 8 ] 中国殡葬教育的发展历程与趋势 . ( 2020 ) . 上海市殡葬服务平台 .

[ 9 ] 教育部批准:现代殡葬管理增设为本科专业 . ( 2022 ) . 红星新闻 .

[ 10 ] 殡葬剧热播背后:仅 8 所中高职院校开殡葬专业,人才年缺口约 1 万 . ( 2022 ) . 红星新闻 .

[ 11 ] 关于征集殡葬领域国家职业技能培训评价教材编审专家的通告 . ( 2021 ) . 民政部职业技能鉴定指导中心 .

[ 12 ] 殡仪服务员国家职业技能标准 . ( 2021 ) . 民政部职业技能鉴定指导中心 .

[ 13 ] 公墓管理员国家职业技能标准 . ( 2021 ) . 民政部职业技能鉴定指导中心 .

[ 14 ] 苏州殡仪馆招火化工要求经济类本科毕业 . ( 2017 ) . 新京报 .

[ 15 ] 973:1:台州市属事业单位招聘中 " 殡仪服务管理 " 最热 . ( 2021 ) . 澎湃新闻 .

[ 16 ] 朱勇 , & 李伯森 ( Eds. ) . ( 2023 ) . 中国殡葬事业发展报告(2018-2022). 社会科学文献出版社 .

[ 17 ] 报考事业单位,全额拨款、差额拨款 ... 有什么区别? ( 2023 ) . 江苏公务员考试网 .

[ 18 ] 民政部关于进一步加强殡葬服务收费管理有关问题的指导意见 . ( 2012 ) . 国家发展改革委 .

[ 19 ] 官方发布报告回应 " 殡葬暴利 " 说法——调查显示殡仪馆平均利润率为 8.6%. ( 2013 ) . 中国青年报 .

[ 20 ] 全国 1/3 殡仪馆处亏损经营 多头监管致无法管理 . ( 2012 ) . 人民日报 .

[ 21 ] 一家年赚上千万的殡仪馆:火化费 20 年未涨 . ( 2016 ) . 澎湃 .

[ 22 ] " 天价 " 殡葬费背后:从业者普遍收入不高,谁在赚钱? ( 2022 ) . 凤凰网财经 .

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