党员十六字方针（十六字工作方针是）

十六字工作方针是？

党的16字方针是长期共存互相监督肝胆相照荣辱与共。

如何加强农村党员管理提高党员责任意识？

一、要农村党员的教育管理工作

各村级党组织要组织生活制度要“创先争优”活动“一讲二评三公示”的活动要求每月开一次支部委员会或党会每三个月一次支部大会每季度组织党员上一次党课每年一次民主评议党员活动。要改进活动组织生活质量。分类组织关系转接的规定对农村体中党员的管理。乡（镇）党委要对农村党员的经常性教育党性观念自觉先进性；培养一两门实用技术带头致富带领致富在农村两个文明建设中先锋模范作用。在党员管理上要灵活性分类分层管理。农民党员队伍的年龄、文化和从业特点决定了农村党员管理上的多样性农村经济和社会的发展农村党员的管理。健全制度规范管理。“、实用、实效”原则健全规章制度走规范化、制度化的管理模式。分类管理。非公有制经济的发展加大了党员队伍的流动性外出党员增多对外出务工经商的党员外出登记制度使在党组织的视线之内而不游离之外；对老年党员可划分党的办法指派一名支部委员其教育管理使老党员老学老管老为；对从事种养加工业的中青年党员责任制管理促其作用。

二、在党员教育上实效性放矢按需施教

在共产党员先进性教育的农村党员熟练驾驭市场经济的能力、把最新科技运用于生产实践的能力带领党员致富的能力农村党员教育的解决好农村党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等问题农村党员队伍素质的千差万别区分层次分类放矢。对那些思想守旧无开拓创新精神的农民党员要主要工作采用培训、实地参观、现场示范等用身边的人和事用新技术带来的可观效益促其解放思想开阔视野增长见识；对那些科技素质低致富本领的农民党员有计划地市场经济知识和实用技术培训使党员人人都有一技之长致富能力；对那些头脑灵活率先致富的青年党员有计划地组织参加农广校、农函大的培训、有意识地带领致富奔小康的领头雁。

三、在党员发展上严肃性严把“入口”畅通“出口”

党员队伍结构体现党员的先进性是新下发展党员工作的主攻方向。发展党员要摆脱束缚放宽视野从靠的诚实劳动合法经营率先富起来的致富能人骨干力量从复退军人和村干部中发展党员从源头上党员队伍的先进性。发展党员要“十六”字方针“两推四公示”、责任追究制度把好“培养关”、“考察关”、“发展关”和“审批关”注重质量不求培养成熟发展。要以从严治党为畅通党员“出口”那些长期不参加党组织活动不党员作用不政策民主评议定为不合格的党员党组织反复教育仍不悔改的要《农村党员积分考评制》的办法组织绝不姑息迁就从而农村党组织的先进性和纯洁性。

四、要抓好农村的党员发展工作

要新时期发展党员工作方针把有文化的优秀青年农民、科技示范户、致富能人和非党村委会、村民长、村民代表培养列入发展计划。要着力在农业生产线和长期不发展党员、力量薄弱的村发展党员为农村基层党组织注入新的生机和活力。要加大在外出务工人员中发展党员农村入党分子队伍。

党风廉政建设五必讲？

加强党风廉政建设是新形势下每个领导干部的必修课也是执政为民、立事立身的基石和前提。通过调研和工作实践感到领导干部加强党风廉政建设关键是要做到“五必讲”。

一、为官上要讲党性。领导干部讲党性根本的是要解决好为谁当官、对谁负责的问题。应该说大多数领导班子成员的党性观念是比较强的但在有些同志身上也存在党性不强的问题。比如：有的存有人身依附的思想把个人的成长进步归结到某个领导的关照上只记个人恩不报组织情；有的在部属中“划圈子”甚至搞团团伙伙；想方设法使用“自己的人”有好事抢着报信让人家把“帐”记到自己头上；有的把自己手中的权力视为私有财产想怎么用就怎么用；还有的处理不好对领导个人负责与对党委集体负责、对某个部门负责与对上级党委负责、对上负责与对下负责的关系。

强调领导干部增强党性一要牢记党恩。客观地讲我们能够从一名普通干部成长为党的领导干部每一个阶段、每一点进步都离不开各级领导的培养和帮助。不否认在某个时候可能得到过某个领导的帮助但这绝对不是哪一个人的功劳他们都是代表党履行了培养干部的责任；绝对不是哪一个人的恩赐说到底是组织的培养是党的培养。

对个人的成长进步要知组织的情报党的恩用实际工作报答党的关心和培养。二要用权为公。领导干部手中的权力是党赋予的。权力必须用在为干部职工谋利益、为单位谋发展上。要深怀爱民之心善谋为民之策为群众、为单位多做好事、多办实事、多解难事让干部职工从我们领导干部身上感受党的关怀和温暖从而增加对党的信任和信赖。绝不能有半点私心更不能捞个人的好处。

古人讲“政声人去后”。如果我们很好地坚持了用权为公即使离开了领导岗位群众仍然会想着你尊重你佩服你；否则今天不在职了明天就有人议论你指责你甚至唾骂你。三要对党负责。市直部门的体制特点决定了领导体系既有对上级领导负责的问题也有对业务部门负责的问题；既有对本级党委负责的问题也有对市直机关工委负责的问题。但有一条必须明确这些“负责”最终都要归结到对党委负责、对党负责上来。就市直部门各单位来讲业务工作对局长（主任）负责党建工作对党委书记负责最终统一到本级党委的集体领导之下。

机关要按职责抓工作市直部门要坚持对口负责。业务工作要对业务部门负责党建工作要对组织部门负责无论是请示汇报工作还是处理具体问题要按归口管理的原则进行。这几个关系理顺了才能保证市直机关各项工作的顺利开展才能保证党委决策指示的贯彻执行。

二、办事上要讲规矩。万事万物都有各自的运行规律各行各业都有各自的规则领导工作也有相应的规则和规矩。所以作为领导干部要懂规矩、守规矩。大量的经验教训一再说明破规矩很危险守规矩最保险。

所以每一个领导干部要保证自己的健康成长一要懂规矩。要认真学习法律规定搞清政策规范掌握上级指示熟悉自身职责知道哪些事可以做哪些事不可以做在脑子里划上“警界线”切实增强自制力和免疫力。二要守规矩。简单地讲就是要严格按照各项党内纪律条例和规章制度办事。大家要经常提醒自己处处以政策为依据事事以规定为遵循切不能明知故犯。

要防止和克服侥幸心理只要做了违反规矩的事迟早要暴露出来终究要付出代价。纪律是把刀谁碰了谁就要流血。三要严规矩。作为领导干部不仅自己要管住自己守好规矩对单位和部属违反规矩的事情也要毫不手软认真搞好教育监督形成人人讲规矩、事事守规矩的良好风气。

三、决策上要讲民主。党内民主是党的生命。党委班子一旦少数人甚至个别人说了算决策的正确性和科学性就得不到保证。个人能力再强强不过集体个人经验再多多不过群众决策离开了民主再高明的领导也有失误的时候。从调研情况看市直机关的大多数领导同志民主作风是好的贯彻民主集中制原则是比较自觉的。但不够民主和民主不够的问题在一些单位也存在。

有的习惯于“暗箱操作”该公开的不公开该征求意见的不征求该上会的不上会该讨论的不讨论。也有的民主不够该开会的也开了该走的形式也走了但其决定不是民主讨论的结果而是少数人甚至个别人的意见。

实现决策的民主化一要培养讲民主的意识。从社会大背景看随着社会主义民主政治建设进程的加快人们的民主意识也在不断增强讲民主已经成为社会进步的一种标志。从集体领导的实践看讲民主是我们党的一大法宝是落实民主集中制的根本要求是领导干部必备的基本素质也是领导干部政治成熟的体现。学会了讲民主就学会了当领导。实践证明凡是威信高的领导大都善于讲民主；凡是风气好的单位领导干部的民主作风大都是比较好的。

因此每一名领导同志都要自觉养成讲民主的习惯遇事首先征求大家的意见靠发扬民主实现公开透明靠集体智慧实施科学决策。党委中心组要定期学习民主集中制的有关要求规定举办领导干部培训班要把民主集中制作为一个重要内容突出出来使大家不断增强民主意识掌握参与决策的基本方法。二要注重讲民主的程序。

程序是实现民主的基本保证是发扬民主的必要条件连起码的程序都不走就谈不上民主决策。这个程序就是“十六字”方针。即集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。这几个步骤一步也不能少一个环节也不能简化。三要拓宽讲民主的渠道。民主的渠道越宽得到的信息就越多实施决策的依据就越充分。

近年来的“党务公开”、“政务公开”都是拓宽民主渠道的有益探索。通过召开职工代表会议、设立领导“信息箱”等形式使群众的意愿进入党委决策。党委在决策重大问题前只要不涉及保密问题都要多听听干部职工的意见和建议让尽可能多的同志参与决策增加决策的透明度减少决策的失误。党委研究讨论时要把群众的意见如实带到会上把正确的意见集中好把分歧的意见统一好把否定的意见说服好保证决策的科学和正确赢得广大干部职工的拥护和信赖。

四、感情上要讲原则。对领导干部来说处理好生活中的亲情、友情、爱情和人与人之间的交往有特殊的意义。感情是把“双刃剑”处理好了能心情愉悦地工作和生活对人生、事业有益；反之就会影响工作贻误事业甚至引发问题。有的人在这个问题上没有把握好。

比如有的遇到老上级、老领导或者是老部下、老朋友往往讲感情过头讲原则不够不该说的话说了不该办的事办了；有的受封建宗法观念影响搞人身依附、官官相护那一套；有的在干部提拔使用上任人唯亲搞老乡观念、团团伙伙凭个人好恶选人；也有的利用自己手中权力把子女、亲属、熟人安排在管钱、管物、管人的实权部门在他们提升进步、谋取私利等方面乱打招呼乱递条子乱开“口子”；有的个人交往层次低良莠不分、鱼龙混杂等等。

人生在世谁都要和“人情”二字打交道。身为领导干部一定要辨清人情之味看看究竟是哪一种人情应该采取什么样的态度认真处理好坚持原则与讲感情的关系做到既重感情更讲原则尤其是在涉及用人、花钱等热点敏感问题的处理上一定要严格按政策规定办绝不能用感情代替制度、代替原则。要树立高尚的道德情操把握住感情的闸门交高尚的人交有道德的人交遵规守纪的人自觉遵守社会公德恪守职业道德弘扬家庭美德追求健康向上的生活情趣始终保持共产党人应有的人格和尊严。

五、生活上要讲小节。领导干部的生活作风不是小事。一些人走上腐化堕落、违法犯罪道路往往是从贪图安逸、追求享乐开始的。党员干部要加强思想道德修养培养积极向上的生活情趣首先要管住小节从小事做起从小处严起从一点一滴开始树立好党员干部的良好形象。有些领导干部常常把生活小节看轻了认为兴趣爱好是个人的事无关大局；“八小时以外”是自己的时间组织上没必要管得太紧等等。

殊不知小节与大节紧密相连小节不保必损大节。一些领导干部犯错误往往就是从小节不检点、追求不健康的生活情趣开始的最终导致由量变到质变滑向了罪恶的深渊。古人云：“勿以善小而不为勿以恶小而为之”。生活作风、生活情趣看似小事实际上反映了领导干部的精神状态和个人品行修养一点也马虎不得。

领导干部一定要重视、警惕这些“小事”以严格的党性要求自己以所肩负的重要责任鞭策自己始终做到慎始、慎独、慎微耐得住寂寞守得住清贫经得住诱惑始终保持共产党人的浩然正气。领导干部还应自觉接受组织和群众的监督切不可把必要的监督看作是挑刺找茬、与自己过不去要看到这是依靠组织、依靠制度、依靠群众的力量引导领导干部走正路。

从这个意义上说接受各方面的监督既是对领导干部的一种约束是管住小节的重要保证更是对领导干部的真正关心爱护。